Swiss Lex 6

LEX 6: No Mentorship – No Leadership

Weitsicht für Leader: Mehr Mentorship für mehr Leadership.

Erfolge an andere weitergeben?
Die nächste Dimension der Kraftentfaltung ermöglichen
Macht abgeben und Kraft gewinnen?
Die 5 Qualitäten von Mentorship lernen
Der Mentor als Wegbereiter?
Talente für neue Möglichkeiten und Leadership inspirieren

Gibt es ein Konzept, die erfahrene Weisheit des Erfolges für andere zu erschliessen, und damit auch den eigenen Freiheitsgrad zu stärken?

Inzwischen sind wir auf dem Weg des Leaders die Serpentinen der LEX-Pyramide bis zur Ebene 5 gegangen. Oft waren wir gleichzeitig auf 3 Ebenen unterwegs. Unser Kopf war begeistert beim Erfolg von Morgen, während dem der Bauch noch mit dem erforderlichen Commitment dafür kämpfte – und die Füsse standen inmitten von Ressourcen welche wie Schlittenhunde endlich losrennen wollten. Mit allen Hochs und Tiefs sind wir dabei mit uns selbst und mit unseren Teams weitergekommen. Die erarbeitete Weisheit des Erfolges ist sicht-, hör- und fühlbar. Was tun wir damit? Wie nutzen wir diese Ressourcen jetzt für die Kraftentfaltung der Organisation?

Alles was einen Anfang hat, hat ein Ende. Ob es eine Aufgabe, ein Projekt, eine Funktion oder ein Team ist. Wie identifizieren und wie inspirieren wir rechtzeitig diejenigen, welche die eigenen Errungenschaften in die nächste Dimension des Erfolges tragen, und dabei über sich hinauswachsen? Wie gewinnen wir Kraft, indem wir Macht abgeben?

Der LEX 6 Zyklus fokussiert die Qualitäten von Mentorship, um die Kraftentfaltung im Unternehmen zu beschleunigen und gleichzeitig mehr Freiheit für den Weg des Leaders zu gewinnen.

Sie bearbeiten die Weiterentwicklung des Lebensbereiches Wirkung, weil dieser für die Extrapolation des Bereiches Business bzgl. Ihrer Kraftentfaltung grosse Bedeutung hat.

Meilensteine

Erkenntnisse aus LEX 1-5 nutzbar gemacht
Identität für mehr Wirkung authentifiziert
Brücken für die Verwirklichung des zentralen Anliegens gebaut
Sozialkompetenz für die Stärkung von Stärken weiterentwickelt
Wirkung der Sprache von Leadership erfahren
Qualitäten von Mentorship gelernt und verankert
Persönliches Kernthema für Mentorship identifiziert und erprobt

Nutzen

Sie gewinnen aus Ihren bisherigen Resultaten und Erkenntnissen nochmals Schub für Ihren Weg des Leaders
Sie legen verbleibende soziale Masken zugunsten Ihrer Glaubwürdigkeit ab
Sie erschliessen die Kräfte in der Organisation, welche Ihre Erfolge in die nächste Dimension tragen
Sie stärken mit neuen Möglichkeiten Ihre Zusammenarbeit mit dem Team unter Deck
Sie gewinnen ein vertieftes Verständnis zum Wertschöpfungsfaktor Mentorship
Sie schaffen Freiraum für Ihre Balance von Erfolg und Erfüllung
Sie finden und fokussieren fruchtbaren Boden, um Ihre persönliche Meisterschaft zu verwirklichen

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